غرامة 5000 ريال سعودي لكل من يحرم العامل من حقوقه في السعودية
نشر حساب نظام العمل السعودي على تويتر تغريدة تضمنت الغرامة التي سيتحملها كلّ من يحرم العامل من حقوقه، حيث قدرت الغرامة بخمسة آلاف ريال سعودي لكلن من لا يلتزم بإعطاء الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل السعودي.، وجاء في التغريدة النص الآتي:
غرامة 5000 ريال في حال عدم منح الموظف ….
١. الراحة الاسبوعية المعتمدة نظامياً او بعقد العمل
٢. زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة ( 98 ) دون التكليف بالعمل الاضافي
٣. عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للموظف
مواضيع ذات صلة
غرامة 5000 ريال في حال عدم منح الموظف ….
١. الراحة الاسبوعية المعتمدة نظامياً او بعقد العمل
٢. زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة ( 98 ) دون التكليف بالعمل الاضافي
٣. عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للموظف— نظام العمل السعودي (@abcd13200) August 18, 2022